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領(lǐng)袖風采

項目名稱：領(lǐng)袖風采
項目人數(shù)：50-100人
項目時間：3小時

項目音樂：《有你有我》《燭光里的媽媽》《父親和我》《誰的錯》《在你面前好想流淚》《失去你》《月亮代表我的心》《感恩的心》
項目場地：密封效果好：隔音、隔光
項目道具：手電、口哨、秒表、白板、筆
燈    光：從亮到暗，暖光為主，最后暗至僅可以看到領(lǐng)袖的背影。分享時微弱光線剛好照在分享者的頭部



游戲規(guī)則：
1、每個小組的領(lǐng)袖只負責建設(shè)團隊，隊員參加報數(shù)比賽
2、報數(shù)比賽，最先報完的小組為獲勝一方，
3、報數(shù)順序：ABAB交替報數(shù)
4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比直接獲勝，
5、失敗的小組的領(lǐng)袖做俯臥撐，次數(shù)按男20  40  80  160次，女的做10  30   70  150，女生可以用仰臥起坐或者下蹲來替代
6、以裁判宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果
7、比賽時要保持安靜不可以說話，在領(lǐng)袖做俯臥撐時，任何一方不可以發(fā)出任何聲音，如：掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，任何人違反規(guī)定其隊長必須接受懲罰，至少十個俯臥撐，
     
項目操作流程：（3小時）
一.熱身活動 5分鐘 按摩、DISCO

二.活動導引 5分鐘提問：
在團隊的上、下級關(guān)系中有哪些困惑？
你希望有怎樣的領(lǐng)導？你希望有怎樣的員工？
結(jié)論：為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？為什么領(lǐng)導總是委屈我為員工做了那么多為什么就是不被理解？

三.活動導引 5分鐘 簡單事情重復做故事
四.自動分隊 2分鐘 請用你們自己的方式在兩分鐘內(nèi)分為男女相當?shù)?、人?shù)相等的兩隊
五.選袖活動 15分鐘這是一面鏡子，一種體驗，你是否有自信、勇氣、力量得到伙伴的認同？我們看看這四位領(lǐng)袖來自哪幾個家庭，我們都相信我們的家庭是最棒的，這是不是真的？
領(lǐng)袖要求：
1.強烈的企圖心、信心、決心，明確的目標——贏！
2.豐富的肢體語言，快速使隊員情緒達到巔峰狀態(tài)
3. 超強的行動力

六.領(lǐng)袖誓諾 5分鐘
   隊長宣誓問三個問題：“你有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員指責”、“如果失敗，愿不愿意承擔由此帶來的一切責任”。
1. 問：你們認為什么樣的比賽比較合適？
2. 報數(shù)比賽規(guī)則：A. 四位領(lǐng)袖只負責建設(shè)團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽B. 所有隊員必須報數(shù)：聲音宏亮、清楚、準確C. 不得搶報、錯報、漏報D. 對方比賽時必須肅靜E. 裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果
3. 領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任
4. 兩隊領(lǐng)袖承擔責任示范

七.建設(shè)團隊 3分鐘
1. 團隊成員討論比賽策略及練習
2. 最后一分鐘測試摸底成績
正式比賽：
一輪比賽 4分鐘
  1.　　成績宣布　　　1分鐘
  2. 領(lǐng)袖踐諾　　　2分鐘
  3.　　建設(shè)團隊　　　1分鐘
二輪比賽4分鐘-斗牛曲
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　2分鐘
3.建設(shè)團隊　　　1分鐘
三輪比賽 4分鐘-斗牛曲
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　2分鐘
3.建設(shè)團隊　　　1分鐘
四輪比賽 5分鐘-斗牛曲
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　2分鐘
3.建設(shè)團隊　　　2分鐘
五輪比賽 10分鐘-斗牛曲
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　3分鐘
3.建設(shè)團隊　　　4分鐘
八.（重要導引）我剛才與兩位領(lǐng)袖溝通了一下，他們也不常做俯臥撐，可他們毫無怨言。他們并沒有參加比賽，可結(jié)果是無情的。他們用自己的行動在帶領(lǐng)著自己的隊伍去沖刺，而所有的隊友你是如何來參與的？你已經(jīng)具備了比賽相應(yīng)的知識、技能，而我想，致勝的關(guān)鍵在米盧的帽子上，那是什么？對，"態(tài)度決定一切"！其實，無論什么時候，"嘗試"這個字眼貽害無窮！請問有"嘗試"這個狀態(tài)嗎？請你嘗試將這支嘜拿起來？有嗎？只有要不就拿起了它，要不就沒有拿起它，而"嘗試"永遠是不確定的，是否要把它刪除？我們"嘗試"來贏過對手，可以嗎？我們"嘗試"來參加這個拓展項目，來參加這個訓練？因此，所有你決定"要"的、你決定"一定要"的，就得全力以赴，才有成功的機會！就在要進入決賽前，我知道，我們的領(lǐng)袖、隊員都要把自己全力以赴的貢獻出來，我也相信我們的領(lǐng)袖將把對決賽的信心用他的方式來傳遞給所有的隊員，隊員也會把對決賽必勝的把握回饋給你們的領(lǐng)袖?，F(xiàn)在，請領(lǐng)袖依次走過你的隊員，這里，不需要用語言來交流，用你們都懂得的肢體語言來相互表達。 （燈光配合Hero）
六輪比賽 10分鐘
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　
3.建設(shè)團隊　　　4分鐘 燈光配合Withoutyou
七輪比賽 1分鐘
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　
3.美世拓展教練導引  在你面前好想流淚
八輪比賽 分鐘
1.成績宣布　　　1分鐘
2.領(lǐng)袖踐諾　　　
3.美世拓展教練導引 在你面前好想流淚體驗時刻 10分鐘


九.（重要引導）
     所有人請圍過來，好好的看看兩位領(lǐng)袖艱難的苦苦支撐的背影，他們在為誰承受著挫折、困難、失敗的結(jié)果？這時候，你看著他們強撐的背影你想到了誰？
     1.好好看看哪個已經(jīng)撐不起了的女人的背影，她象不象一直以來為了生你、養(yǎng)你，而為你承擔了所有責任的母親的背影？無論你有了什么樣的病痛，哪怕是一點點小感冒，她都緊張得食不甘味、夜不成眠，甚至她都愿意為你承擔所有的病痛呀！可她也有撐不起的時候！而這時她只能偷偷的落淚！再好好的看看哪個還在強撐著的男人的背影，他又象不象你生命中為了你的成長、你的教育、你的所有一切的父親的身影？在家庭中他永遠都是最堅強的，他要扛起所有的一切甚至是災(zāi)難?？伤灿袚尾黄?、扛不動的時候，這時，他只能一個人找個角落，點上支煙，倒上杯酒，連淚都不能流出來，所有的孤獨、所有的落寞、所有的酸楚都要強撐著用眼淚包裹著往肚里吞呀！可是，無論什么時候，他們都沒有抱怨過、沒有放棄過、沒有停止努力過，他們都深深的知道：既然選擇了你就要承當！
     2.再好好看看他們的強撐著的背影，又象不象你的老板、你的領(lǐng)導？他們就象一直以來呵護你成長起來的父母一樣來呵護著企業(yè)的發(fā)展。在這過程中你真的能理解他們所承受的這么多的無奈、委屈、心酸嗎？為了企業(yè)，可能他們的孩子經(jīng)常只能在睡夢中見到自己的爸爸、媽媽；為了企業(yè)，可能他們的妻子、丈夫只能用亮著的窗燈來等他們回家；為了企業(yè)，可能他們甚至付出了只有他們自己才知道的重重的代價。可是，他們面對企業(yè)的今天，與自己已經(jīng)逝去的年華，他們認為是值得的，只是在他們心里對自己的親人、愛人、兒女懷上了深深的謙疚藏在了心底。與哪些走在這條道路上的陣亡者比起來，他們還感到了一絲欣慰，也更加的珍惜企業(yè)的今天，選擇了就要承當，這就是負責任的領(lǐng)袖風采在這里得以延續(xù)。
     3.好好看看他們的背影，又象不象你的同事？你的朋友？你的愛人？你的兒女？你的戀人？抑或是你自己？這時候你想起了誰？4.請讓你們的領(lǐng)袖停下來吧！他們用他們的承諾實踐了他們的選擇——100%的承擔起了責任！
十.在你們中間，有一張凳子、凳子上有只嘜，你有什么感受、體驗，或是有什么心里話，你可以與伙伴們分享。這里不需要掌聲，你只需要將你最真實的、
最深的體會告訴大家。
     學員分享 20分鐘 思念誰
十一.感恩領(lǐng)袖 10分鐘
     1.所有伙伴請圍成一個圓圈，在這里，我們感謝四位領(lǐng)袖為我們帶來的人生感悟，我們是否是太繁忙了，我們將我們生命中如此重要的關(guān)系忽略了，我們追求著時髦、享受、而往往將我們心靈中一直渴望而就在身邊的愛、支持、責任、感恩、快樂都拿去做了交易，可是我們真的停下來一下，靜下來一會的時候，
我們發(fā)現(xiàn)這些其實是我們一直以來在苦苦尋找的生命的意義、人生的真諦。這些隨著時間的印痕會被風、會被雨侵蝕得沉甸甸的感覺，感謝上蒼，
給了我們一雙慧眼，讓我們在這里借助四位領(lǐng)袖使我們能撩開已經(jīng)蒙上了我們的心靈的面紗來找回我們自己。
這里，就讓我們用我們的肢體語言來表達對四位領(lǐng)袖的愛和感恩吧！

     2.請四位領(lǐng)袖閉上眼睛，1、2兩隊的所有伙伴請各自將你們的兩位領(lǐng)袖用你們所有隊員的手織成的溫暖、舒適的網(wǎng)，象搖籃一樣，讓他們躺在里面，輕輕的晃動起來，因為，我們就象小時候，父母總是愿意將我們攬在懷里一樣，今天，我們從他們四位身體力行中重新感悟到了對我們這么重要的一課。
     3.好，請將他們放下來，讓我們一起圍在他們四位身邊一起暢想我們的未來


 
項目目的：
1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任；
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？
3、增強有效溝通，提高團隊合作精神，清除員工之間的隔閡，增強理解和認同。
4、增強員工的責任感。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的心態(tài)。
 
美世拓展培訓導言：學員們，你們覺得殘酷，同情領(lǐng)袖嗎？每個員工都站好了自己的崗位做好了自己的職責了嗎？殘酷的市場競爭并不同情弱者，當企業(yè)倒閉的時候，有誰會同情領(lǐng)導者！當然員工可以再去找工作，可誰來承擔失敗的痛苦？你試圖理解過公司的領(lǐng)導者嗎？你有為公司全力赴過嗎？
 
游戲中的領(lǐng)袖就如同你的老板，你的上司，你的父母，世上所有的事情，不論你是不是知道，總會有人為之負責的，你果你知道了，內(nèi)疚了，改正錯誤那還好，就怕的你永遠不知道，或者永遠不想知道，一輩子沒有改正錯誤的機會！那是多么可悲的事情！
 
學員感悟：
1、要學會換位思考，要學會體會領(lǐng)導對自己的付出，不能只看到他們光鮮的一面，要有集體榮辱感。
2、在競爭中稍有不慎，領(lǐng)袖和團隊將接受殘酷的懲罰，你承擔多少也將得到多少，勇于承擔是領(lǐng)袖風采華麗的展示。
3、在團隊中，每個人都應(yīng)該學會為自己的事情承擔責任。在嚴以律己的要求下，通過共同合作，才能更好的解決現(xiàn)實中的困難。
4、每一個領(lǐng)導光鮮的背后都有一些不為人知的艱辛，都在為自己的員工承受這樣或那樣的責任，所以要學會感恩！

學員心得體會一：
每個隊的領(lǐng)導都是最棒的。可是，現(xiàn)實生活中，我們又有誰，為我們犯下的錯，承擔過責任呢？通過這次培訓，我知道我以后的方向，我應(yīng)該為我以后所做的事，勇于承擔責任，不推卸，不找借口

學員心得體會二：
現(xiàn)實中的每位老板，可能都面對著同樣的抉擇，現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn)?，F(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風光的背后付出了多少呢

學員心得體會三：
每次我們都覺得自己做已經(jīng)夠好了，可是最后發(fā)現(xiàn)還有很多地方還可以改善，就因為這些沒做好的地方給公司帶來損失，可是老板呢，明知道損失很大，還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好，下次還要繼續(xù)努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作了，能不能再做的好一點呢，把能做好的地方做得更好呢？


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